Tramite decreto N.4604 del 05\05\2017, del Dirigente Generale e con la delibera N.26 del 17 febbraio 2017, della Giunta Regionale della Calabria si è voluto procedere alla “revisione della struttura organizzativa”, ad oggi non tanto efficace (ancora il Dipartimento N.7 è in pieno caos). La Giunta Regionale con la DGR n.26\2017 stabilisce che entro 10 giorni (scaduti il 28 febbraio 2017) il D.G. del Dipartimento N.7 avrebbe dovuto assegnare il proprio personale ad ogni singolo settore, e qualora ciò non fosse accaduto, occorreva effettuare una segnalazione negativa all’OIV (Organismo Interno di Valutazione) da parte del Responsabile per la trasparenza. Non tutto però è stato applicato. Esaminando alcuni settori, ad esempio il n.7 “Pari opportunità, Volontariato, Servizio Civile, Immigrazione”, si evince una sovrapposizione di competenze e alcuni dipendenti compaiono e scompaiono dalle strutture a seconda della volontà di chi, non si sa. Con decreto N.4604 del 05\05\2017, altro cambiamento delle Risorse Umane nei Settori. Ad oggi non si capisce quale dei due è in vigore. Chi è quindi il vero personale? Dipendenti sbattuti a destra e a sinistra, spostati come insignificanti pacchi postali che non hanno più pace. Si chiede più trasparenza e chiarezza sul fatto in questione.
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